阿里女员工事件立案（阿里女员工案件时间轴）

本文目录一览：

• 1、“阿里事件”反转又反转,这次律师来聊点不一样的
• 2、阿里女员工上演真实版狼来了,谎言佐证罪行,真正伤害的是谁?
• 3、“阿里女员工案”最新进展:当事人妻子发声,已正式向警方起诉
• 4、阿里女员工事件处理了,正义会迟到但不会缺席
• 5、阿里事件张姓嫌犯妻子首发声,该案件中触犯了哪些法律?
• 6、阿里巴巴女员工事件里,都有哪些隐藏信息线索和普遍认知错误?

“阿里事件”反转又反转,这次律师来聊点不一样的

我不具备法律专业资格，但是我可以从中立的角度来探讨“阿里事件”所涉及的一些问题。首先，这个事件本身就存在诸多的不确定性和争议，因此我们需要耐心地等待事情的真相大白。

此次“阿里女员工被侵害事件”，此前触及公众最大愤怒点的是周某向阿里HR、上级主管反映问题或被“置之不理”，或处理态度不及时、不到位。

非常难以想象，阿里的瓜居然又反转了。性侵案又有先关人员出来发声了，这次是阿里客户张某的妻子出来喊冤。张某不同于阿里女员工的男同事王某文，王某文是被最终警方确认不予批捕的，而阿里客户张某是被批捕的。

疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。

阿里女员工侵犯案又生变，阿里原副总裁起诉索赔1元，他的诉求是不希望社会上再有如此低成本构陷他人的事情再次发生。

在互联网时代当中有不少反转新闻事件的发生，有的人是为了牟利，有的人是为了热度，也有的人是为了自己的私欲。我们处在一个法治的社会，做任何事情的度都不能超越法律准绳。

阿里女员工上演真实版狼来了,谎言佐证罪行,真正伤害的是谁?

警方对“阿里女员工被侵害”一案通报调查结果：犯罪嫌疑人王某、张某因涉嫌强制猥亵罪已被采取刑事强制措施，无证据证明发生强奸行为。

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。

月22日晚间，“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称，自己的丈夫是 犯了错，但他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

尽管其褪去了丐服穿上了旗袍，可是依然摆脱不了其谎言的本质，而谎言就意味着欺骗，因而就有碍诚信。善意的谎言的出发点是善良的，但是往往这种谎言一旦戳穿，对对方的伤害会更深，作为谎言本身，已是与诚信相悖的行为。

“阿里女员工案”最新进展:当事人妻子发声,已正式向警方起诉

月27日晚阿里女员工事件立案，微博认证为“阿里女员工案”阿里女员工事件立案的张某妻子尚善如水a11发声阿里女员工事件立案，称已正式向公安机关起诉阿里女员工周。张的妻子表示阿里女员工事件立案，公安机关已正式受理此案。

月22日晚间，“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称，自己的丈夫是 犯了错，但阿里女员工事件立案他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

妻子了解事情的原委后发现丈夫虽然也有一定的错误，但并没有做出违法犯罪之事。

阿里女员工事件处理了,正义会迟到但不会缺席

阿里这样的处理，并不足以安抚人心。虽然从文字中可以看到，他们对受害女同事的关心，但也有种流于形式的安抚。真正的关心，并不是嘴上说说，而应该落到实处。先来回顾下整个事件。7日，网上爆出，阿里女员工被侵犯。

“正义只会迟到，从不会缺席”，是美国大法官休尼特说的。国内没有休尼特的相关资料。它所表达的意思是，尽管正义永存，但对于现实中的每一个人来说，“迟到的正义”绝非真正的正义。“公正在法律中的第二层涵义是指效率。

正义有可能会迟到，但绝不会缺席原句是：“正义只会迟到，从不会缺席。”，是美国大法官休尼特说的。国内没有休尼特的相关资料。

阿里事件张姓嫌犯妻子首发声,该案件中触犯了哪些法律?

1、在案件中触发了强制猥亵罪，诽谤罪，一开始阿里女员工举报上司对自己有性侵行为，但由于证据不足，警方只能以猥亵罪立案。

2、阿里女员工遭猥亵案 一审结果终于出来了，嫌犯张某被依法判处有期徒刑一年六个月，在网络上引起了热议。

3、根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

4、是否成立，应根据案件的具体情况和异议人所主张的权利、申请执行人债权实现的效力以及被执行人对执行标的的权利作出比较后综合判断，从而确定异议人的权利是否能够排除执行。

5、近日，警方通报了阿里女性员工被侵害案件的来龙去脉了，而后涉事男性领导的妻子也发声了，她表示自己会跟丈夫商量是否要选择起诉该女子。

6、更引人注目的是，在案件被警方调查之后，嫌犯的妻子站出来为嫌犯发声。言语中表现出来的三观令人难以忍受。为什么依然维护嫌犯从嫌犯妻子的言语表述中，我们可以看出来，她依然在维护自己的丈夫，一个犯罪嫌疑人。

阿里巴巴女员工事件里,都有哪些隐藏信息线索和普遍认知错误?

1、第一，是因为什么样的事情开除他们？从目前网上流传的一些信息来看的话，可能还是跟上次阿里巴巴内部高管侵犯女员工的事情有一定的关系。

2、女员工向上级控诉，居然得到一句是为了你的名声所以不做反应，阿里的管理层之间肯定存在互相包庇的现象。

3、阿里女员工被高管侵犯牵出灰色产业链，此事对公司有何影响呢？公司形象降低一个公司的排面就是公司的形象，这件事情一爆出之后，很多人对于阿里巴巴这个公司的印象就开始直线的降低。

4、现在网上流传出了一张照片，那就是阿里女员工趴在了一位男子的腿上。从照片上看，该女员工是醉了才会有如此举动，而该男子也没有立即推开该女员工。

5、王某文妻子爆料了什么内容2021年8月7日，阿里巴巴女员工周某在网上发文，声称自己被迫跟男性领导去济南出差，在饭局上被强行灌酒，饭后回房间被男性领导猥亵。

6、到底算不算工伤 ：根据阿里巴巴女员工自述，她因为工作原因被人侵后，身心遭受极大伤害，并因此曾经用碎玻璃伤害自己。如果女员工所述属实，虽然相关法律并没有明确规定，但已经有判例认定此类情况属于工伤了。